料金一覧｜葛飾区の社労士事務所。介護事業の労務相談なら熱田労務管理事務所

御社の理念に合わせたオリジナルの就業規則をご提案いたします。料金は下記の通りとなります。お気軽にお問い合わせください。

プラン	新規作成金額	規則改定金額
就業規則本則会社のルールの基本となるもの (正社員用)	220,000円	110,000円～154,000円
パート就業規則会社のルールの基本となるもの (パート社員用)	154,000円	55,000円～77,000円
賃金規程基本給や通勤手当などの給与項目や、残業代の計算方法などを規定したもの	77,000円	27,500円～44,000円
育児・介護休業規程育児・介護休業を取得できる者、取得する際の届出方法などを規定したもの	77,000円	27,500円～44,000円
従業員ハンドブック従業員のため就業規則の中から特に重要な部分について抜粋し分かりやすく解説したもの	275円×社員数	―

● 基本となる規程の料金を示してあります。上記の他に作成希望の規程がある場合はご相談ください。
● 上記金額の中には労働基準監督署への届出も含まれております。
● 規則改定の場合、見直す項目の数によって金額が変わります。

※『規則改定金額』は既にお持ちの就業
規則の内容を見直すことです。

介護職員処遇改善加算申請料金は下記の通りとなります。お気軽にお問い合わせください。

プラン	初年度	2年目以降
介護職員処遇改善計画書作成・届出	16,500円	8,800円
介護職員処遇改善実績報告書作成・届出	22,000円（従業員数10人まで）	従業員数10人を超える人数5人ごとに2,750円増額されます。例：従業員数11人～15人の場合⇒24,750円従業員数16人～20人の場合⇒27,500円
キャリアパスの任用要件及びキャリアパス任用要件規程作成・届出	44,000円	－

介護職員処遇改善加算申請に伴い、従業員の手当等が増額した場合、労働保険料、社会保険料にも反映されます。労働保険料、社会保険料の申告料金は下記の通りとなります。お気軽にお問い合わせください。

プラン

基本料金

手続料金

毎年6月1日～7月10日の間に提出

16,500円

左記の基本料金は労働保険加入者10人までの料金となります。
10人を超える場合は1人につき1,650円が加算されます。

例：労働保険加入者が15人の場合
⇒16,500円＋(1,650円×5人)＝24,750円

毎年7月1日～7月10日の間に提出

11,000円

左記の基本料金は社会保険加入者10人までの料金となります。
10人を超える場合は1人につき1,100円が加算されます。

例：社会保険加入者が15人の場合
⇒11,000円＋(1,100円×5人)＝16,500円

※上記は全て税込み価格です。