従業員の始業・終業時間 | ｜事例紹介｜葛飾区の社労士事務所。介護事業の労務相談なら熱田労務管理事務所

対策：
従業員によって各々異なっていた始業・終業時間をパターン化したり、シフト作成について就業規則に明記したことによって、勤務時間の項目が整理され、シフト表の作成や従業員への説明が簡単になった。