正社員転換制度規程作成・助成金受給
お客様のお悩み：
パートから正社員になりたいというヘルパーが増えてきたため正社員転換制度を設けたいと考えていた。またそれに伴い、キャリアアップ助成金が受給できないかを相談させていただいた。
対策：
会社の方針や実情を聞き取り、正社員転換試験への申し込み方法や試験方法、面接回数など無理のない正社員転換制度を考え、それを「正社員転換制度規程」として作成致しました。また、規程の労働基準監督署への提出やキャリアアップ助成金の申請書作成・届出も行ない無事に助成金を受給することができました。
