従業員ハンドブック作成
お客様のお悩み：
従業員のために設けた制度が全く生かされていなかった。年次有給休暇の申請方法や結婚祝金、子供手当等を就業規則に定めていたが、就業規則がほとんど読まれていなかったため、利用する者がほとんどおらず、制度を設けた意味がない状態が続いていた。従業員にはどんどん制度を利用して喜んでもらい、長く勤務してほしい。
慶弔見舞金の支給額について
お客様のお悩み：
従業員への慶弔見舞金の支給額基準が分からず、その都度、額を決めて支給していた。そのため毎回支給額が異なり、従業員毎に差が生じてしまいこのままではいけないと悩んでいた。
正社員転換制度規程作成・助成金受給
お客様のお悩み：
パートから正社員になりたいというヘルパーが増えてきたため正社員転換制度を設けたいと考えていた。またそれに伴い、キャリアアップ助成金が受給できないかを相談させていただいた。
就業規則見直し
お客様のお悩み：
従業員には喜んで働き、長く勤務してもらいたいが、具体的にどのような制度を設けたらよいか。
